Wyrok z dnia 30 czerwca 2022, sygn. III AUa 303/22 — Sąd Apelacyjny w Lublinie

Sygnatura
III AUa 303/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Lublinie
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Sąd oceniał, czy podwyższenie wynagrodzenia pracownika przed urlopem macierzyńskim było uzasadnione ekonomicznie. Sąd uznał, że część podwyżki była nieuzasadniona i sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, ustalając niższą podstawę składek.

Istota

Spór dotyczy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne P. N., zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przez D. W. prowadzącą działalność agencyjną. P. N. była początkowo zatrudniona na ¼ etatu, potem na pełny etat, następnie po urlopie macierzyńskim na ½ etatu. W dniu 30 sierpnia 2019 r. strony podpisały porozumienie zmieniające, ustanawiające od 1 września 2019 r. pełny etat z wynagrodzeniem 4300 zł. P. N. była w ciąży,…

jeszcze 136 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3418 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo