Wyrok z dnia 26 października 2022, sygn. III AUa 365/21 — Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Sygnatura
III AUa 365/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Poznaniu
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

spór o to, czy podwyżka wynagrodzenia przed urlopem macierzyńskim była uzasadniona rzeczywistym zwiększeniem obowiązków. sąd apelacyjny uznał podwyżkę za ważną i ustalił składki według zadeklarowanej kwoty.

Istota

Spór dotyczył podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne J. G. (1), zatrudnionej jako specjalista ds. kadr i płac u płatnika (...) sp. z o.o. Początkowo wynagrodzenie minimalne, wymiar pełnego etatu. W lutym 2017 r. formalnie zmniejszono etat do 1/2, ale faktycznie pracowała w pełnym wymiarze. W kwietniu 2018 r. strony zawarły porozumienie zmieniające – stanowisko na koordynatora ds. kadr i płac, wymiar 7/8 etatu, wynagrodzenie 4 210,18…

jeszcze 137 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5130 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo