Treść orzeczenia
Sygn. akt III AUa 449/21
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 23 lutego 2022 r.
Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
Przewodniczący:
Sędzia Beata Górska
po rozpoznaniu w dniu 23 lutego 2022 r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym
sprawy M. K. oraz R. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K.
o ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym
na skutek apelacji ubezpieczonego i płatnika składek od wyroku Sądu Okręgowego w Koszalinie z dnia 30 lipca 2021 r., sygn. akt IV U 305/21
oddala apelacje.
Beata Górska
Sygn. akt III AUa 449/21
UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K. decyzją z dnia 26.01.2021r. nr (...), wydaną na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 38 ust. 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U z 2019r. poz. 300, z późn. zm.) oraz art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p. stwierdził, że M. K. jako pracownik u płatnika składek R. K. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 24.08.2020r.
Odwołania od powyższej decyzji wnieśli ubezpieczona i płatniczka składek domagając się zmiany zaskarżonej decyzji poprzez stwierdzenie, że podlega jako pracownik u płatnika składek R. K. obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 24.08.2020r. W uzasadnieniu wskazano, że ubezpieczona rzeczywiście nawiązała stosunek pracy z płatniczką, aby zapewnić sobie dodatkowe źródło dochodów, co nastąpiło w czasie urlopu wypoczynkowego u dotychczasowego pracodawcy. Później zaś po jego zakończeniu, miała wystarczająca dużo czasu, aby pogodzić oba zatrudnienia, jedno na cały etat, a drugie na pół etatu. Podczas zatrudniania się u płatniczki nie wiedziała, że jest w ciąży. Niezależnie od tego żaden przepis prawa nie zabrania podjęcia zatrudnienia przez kobietę w ciąży.