Wyrok z dnia 12 stycznia 2022, sygn. III AUa 54/21 — Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Sygnatura
III AUa 54/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Poznaniu
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia i etatu pracownika kosmetologa było uzasadnione potrzebami pracodawcy czy stanowiło nadużycie prawa dla uzyskania wyższych świadczeń społecznych. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok i oddalił odwołanie, uznając że podwyższenie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

Istota

Spór dotyczy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne K. S., zatrudnionej od 4 stycznia 2017 r. u swojego teścia M. S. na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 500 zł miesięcznie jako kosmetolog. 29 marca 2019 r. strony podpisały aneks zwiększający wymiar czasu pracy do pełnego etatu i wynagrodzenie do 4000 zł brutto. W lipcu 2019 r. ubezpieczona przeszła na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował zasadność podwyższenia wynagrodzenia, uznając…

jeszcze 149 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5567 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo