Treść orzeczenia
Sygn. akt III AUa 80/21
UZASADNIENIE
Decyzją z 5 lutego 2019r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił I. S. prawa do emerytury górniczej uznając, że ubezpieczony udokumentował 13 lat 5 miesięcy i 27 dni pracy górniczej zamiast co najmniej 25 lat.
W szczególności organ rentowy nie uwzględnił okresu zatrudnienia od 1 lipca 2001r. do 30 stycznia 2003r. w (...) S.A. i od 1 maja 2007r. do 31 marca 2012r.
w (...) S.A. stwierdzając, że nie jest to praca górnicza wymieniona w art. 50c ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (ówcześnie tekst jednol. Dz.U. z 2018r. poz. 1270 ze zm.) (ustawy o FUS), ani praca równorzędna z pracą górniczą.
Z okresów zatrudnienia w KWK (...), tj. od 4 maja 1992r. do 30 czerwca 2001r., od 31 stycznia 2003r. do 30 kwietnia 2007r. oraz od 1 kwietnia 2012r. do 18 maja 2016r. zaliczył tylko te miesiące, w których praca górnicza była wykonywana co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy pod ziemią. Dotyczy to stanowisk, które nie figurują w Zarządzeniu nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z 23.12.1994r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią, w kopalniach siarki i kopalniach węgla brunatnego, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą (Dz.Urz. MG z 1995r. nr 1 poz. 4).
W odwołaniu od tej decyzji ubezpieczony, reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika, wniósł o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury górniczej. Podniósł, że do wniosku o emeryturę przedłożył wykazy zjazdów z lat 2007 - 2011, a zatem spełnił wymóg zjazdów pod ziemię, ponadto wykazał o 2 lata i 1 miesiąc dłuższy okres pracy górniczej
u obecnego pracodawcy. Z kolei okres od 1 lipca 2001r. do 30 stycznia 2003r. powinien być, zdaniem ubezpieczonego, zaliczony co najmniej jako okres pracy równorzędnej.