Treść orzeczenia
Sygn. akt III AUa 825/24
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 27 czerwca 2022r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w C. umorzył wszczęte z urzędu postępowanie w sprawie ustalenia dla A. B. obowiązku podlegania ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu w okresie od 1 marca 2021r. do 14 maja 2022r. z tytułu realizacji umowy zlecenia zawartej z płatnikiem składek (...) sp. z o.o. w C. oraz ustalenia podstaw wymiaru składek na te ubezpieczenia za okres od 1 marca do 31 lipca 2021r. Nadto organ rentowy stwierdził, że od 1 sierpnia 2021r. miesięczną podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe A. B., jako zleceniobiorcy płatnika składek (...) sp. z o.o. w C. stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku, a także ustalił kwotowe podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia: emerytalnym rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne za okres od września 2021r. do stycznia 2022r., wskazując, że w jego ocenie ustalenie dla A. B. od 1 sierpnia 2021r. wynagrodzenia za realizację umowy zlecenia na kwotę 15.500 zł miesięcznie, w miejsce dotychczasowego wynagrodzenia w kwocie 60 zł za godzinę realizacji umowy zlecenia, było nieuzasadnione. Płatnik składek nie udostępnił grafiku godzin wykonywania zlecenia przez A. B., a tym samym nie można weryfikować jego twierdzeń, że podwyższenie wynagrodzenia wynikało z większego zaangażowania w realizację powierzonych zadań i dostosowania stawki wynagrodzenia do ilości czasu poświęcanego na realizację tych zdań. Nadto zdaniem organu rentowego literalna treść aneksu do umowy zlecenia wskazuje, że wynagrodzenie w kwocie 15.500 zł zostało przewidziane za cały okres realizacji umowy,
a nie jako wynagrodzenie miesięczne. Z analizy konta płatnika składek wynika z kolei, że od 2021r. nie opłaca regularnie zobowiązań składkowych, a wręcz zalega z ich opłacaniem,
a także istotnie redukował zatrudnienie, co wskazuje, że kondycja finansowa spółki nie pozwalała na ustalenie dla ubezpieczonego tak wysokiego wynagrodzenia.