Treść orzeczenia
Sygn. akt III Ca 571/20
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 21 czerwca 2018 r. Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim w sprawie z powództwa Z. K. przeciwko Skarbowi Państwa - Sądowi Rejonowemu w Piotrkowie Trybunalskim, Skarbowi Państwa - Prokuraturze Rejonowej w Piotrkowie Trybunalskim zastępowanej przez Prokuraturę Okręgową w Piotrkowie Trybunalskim, Skarbowi Państwa - Państwowej Inspekcji Pracy w P., Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim, A. R. (1) Komornikowi Sądowemu przy Sądzie Rejonowym w Piotrkowie Trybunalskim o zapłatę:
1.
oddalił powództwa co do wszystkich pozwanych;
2.
zasądził od powoda Z. K. na rzecz pozwanego Skarbu Państwa-Sądu Rejonowego w Piotrkowie Trybunalskim kwotę 2.400,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu;
3.
zasądził od powoda Z. K. na rzecz pozwanego Skarbu Państwa - Prokuratury Rejonowej w Piotrkowie Trybunalskim zastępowanej przez Prokuraturę Okręgową w Piotrkowie Trybunalskim kwotę 2.400,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu;
4.
zasądził od powoda Z. K. na rzecz pozwanego Skarbu Państwa Państwowej Inspekcji Pracy w P. kwotę 2.400,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu;
5.
zasądził od powoda Z. K. na rzecz pozwanego Skarbu Państwa- Prezesa Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim kwotę 2.400,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.
Sąd Rejonowy oparł swoje rozstrzygnięcie na następujących ustaleniach faktycznych i rozważaniach prawnych:
Na skutek skargi Z. K. z dnia 1 sierpnia 2007 r. Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Ł. Oddział w P. przeprowadziła kontrolę w spółce (...) Sp. z o.o. w P.. Stwierdzone przez inspektora pracy naruszenia przepisów prawa pracy spowodowały zastosowanie przewidzianych prawem środków, w tym wydanie: decyzji administracyjnej nakazującej m.in. ustalenie rodzaju odzieży i obuwia roboczego na stanowiskach pracy i dostarczenia zatrudnionym pracownikom odzieży i obuwia roboczego, wydanie wystąpienia obejmującego 16 wniosków. W wyniku postępowania kontrolnego i wykroczeniowego wydano mandat karny za popełnieni 7 wykroczeń przeciwko prawom pracownikom, którym nałożono grzywnę w wysokości 1.000,00 zł.