Wyrok z dnia 08 lutego 2023, sygn. III Pa 21/22 — Sąd Okręgowy w Suwałkach

Sygnatura
III Pa 21/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Suwałkach
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia, zarzucając pracownikowi ciężkie naruszenie obowiązków przez odmowę pracy na nowym stanowisku. Sąd uznał, że brak winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, więc przywrócono pracownika do pracy.

Istota

Powódka U. N., zatrudniona na czas nieokreślony od 2005 r. jako (...) w (...) w S., w czerwcu 2021 r. wykorzystała służbową pieczątkę do prywatnej korespondencji z synem odbywającym karę pozbawienia wolności. Pracodawca udzielił jej kary porządkowej, a następnie we wrześniu 2021 r. wypowiedział warunki pracy i płacy, proponując od 1 stycznia 2022 r. stanowisko referenta. Powódka odwołała się do sądu. Mimo to od 3 stycznia 2022 r. stawiła się do…

jeszcze 139 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6584 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo