Wyrok z dnia 19 marca 2026, sygn. III Pa 39/25 — Sąd Okręgowy w Suwałkach

Sygnatura
III Pa 39/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Suwałkach
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

wypowiedzenie dyscyplinarne; powód: były pracownik; umowa o pracę; Pracownik udostępnił kontrahentowi korespondencję z zamkniętej grupy WhatsApp, co pracodawca uznał za naruszenie poufności i podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia, jednak sąd uznał działanie za nieumyślne i kontynuację praktyki; Sąd zasądził odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, uznając zwolnienie za niezgodne…

Istota

Powód I. T. był zatrudniony w pozwanej spółce od 29 marca 2021 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ostatnio jako kierownik kopalni. Średnie wynagrodzenie wynosiło 13.451,95 zł. W dniu 25 października 2024 r. złożył wypowiedzenie umowy. Pozwany w dniu 28 października 2024 r. rozwiązał z nim umowę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zarzucając naruszenie poufności (udostępnienie korespondencji WhatsApp konkurentowi)…

jeszcze 133 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4401 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo