Wyrok z dnia 27 marca 2026, sygn. III Pa 4/26 — Sąd Okręgowy w Suwałkach

Sygnatura
III Pa 4/26
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Suwałkach
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczy ważności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracownika objętego ochroną związkową. Sąd oddalił apelację powoda, uznając że ochrona związkowa nie usprawiedliwia rażących naruszeń dyscyplinarnych.

Istota

Powód U. C. (1) był zatrudniony w Fabryce (...) S.A. od (...) roku, początkowo na czas określony, a następnie na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku (...) w wydziale (...). Był również członkiem Komisji Zakładowej (...). W dniu (...) r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając mu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym używanie wulgarnych i seksistowskich komentarzy wobec współpracownic, naruszanie ich godności, stosowanie gróźb, agresywne zachowanie oraz rażące naruszenie zasad BHP poprzez uruchomienie maszyn bez ostrzeżenia, grożące życiu i zdrowiu pracownicy. Powód zaprzeczał zarzutom,…

jeszcze 211 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5202 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo