Treść orzeczenia
Sygn. akt III Pa 51/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 października 2023 r.
Sąd Okręgowy w Łomży III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodnicząca - sędzia Jolanta Pardo
Protokolant - stażystka Paulina Pawlak – Kołodziej
po rozpoznaniu 12 października 2023 r. w Ł., na rozprawie
sprawy z powództwa K. M. (1)
przeciwko Szpitalowi Wojewódzkiemu im. (...) W. w Ł.
o przywrócenie do pracy
na skutek apelacji powoda K. M. (1) i pozwanego Szpitala Wojewódzkiego im. (...) W. w Ł.
od wyroku Sądu Rejonowego w Łomży IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 4 lipca 2023 r., sygn. akt IV P 80/22
oddala obie apelacje;
koszty postępowania apelacyjnego między stronami znosi wzajemnie.
Sygn. akt III Pa 51/23
UZASADNIENIE
Powód K. M. (1) wniósł o uznanie złożonego mu przez pracodawcę Szpital Wojewódzki im. (...) W. w Ł. rozwiązania umowy o pracę za niezgodne z prawem i przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach oraz zasądzenie na jego rzecz kwoty 3.200 zł miesięcznie z odsetkami ustawowymi od dnia doręczenia odpisu pozwu tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz kosztów postępowania procesowego. Powód wartość przedmiotu sporu określił ostatecznie na kwotę 39.162,00 zł. W uzasadnieniu pozwu powód podał, że był zatrudniony w pozwanym zakładzie pracy od 01.01.2009 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku dyspozytora Centralnego Systemu Nadzoru, komórki organizacyjnej Szpitala Wojewódzkiego w Ł.. Oświadczył, że jako najdłużej pracujący znał bardzo dobrze swoje obowiązki, nadzorował pracę współpracowników i zwracał uwagę, jeżeli wykonywana przez nich praca była nierzetelna czy wręcz zaniedbywana. W jego ocenie powierzoną pracę wykonywał sumiennie i rzetelnie, co skutkowało awansem na stanowisko zastępcy kierownika (...). Powód podał, że 12.10.2022 r. został zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Zdaniem powoda pozwany nie wskazał rzeczywistej przyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę, którą była jego wiedza o nieprawidłowościach w