Treść orzeczenia
Sygn. akt IV GC 1411/20
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 6 listopada 2019 roku powód M. O., prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą BUSINESS (...), domagał się od strony pozwanej (...) spółki z o.o. we W. zasądzenia kwoty 12505,87 euro wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w transakcjach handlowych oraz kosztami procesu. W uzasadnieniu wskazał, że łączyła go ze stroną pozwaną umowa o świadczenie usług (kontrakt menadżerski) i z tytułu realizacji obowiązków z niej wynikających oprócz wynagrodzenia przysługiwała mu także roczna premia (bonus). Strona pozwana nie zapłaciła na jego rzecz całości premii za rok 2017, mimo wezwania do zapłaty.
W dniu 12 maja 2020 roku został wydany nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym, którym zasądzono kwotę dochodzoną pozwem oraz 6287 zł kosztów procesu.
W sprzeciwie od nakazu zapłaty strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie kosztów procesu. Przede wszystkim zarzuciła, że powód nie wykazał, aby spełnił warunki do otrzymania całości premii za rok 2017. Zarzuciła także, że wypłata premii w pełnej wysokości była uzależniona od osiągnięcia przez nią oraz (...) spółkę z o.o. we W. określonych wyników finansowych, a przez powoda kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz zachowania określonego przez menadżera. Niezależnie od tego strona pozwana zarzuciła, że była uprawniona do jednostronnego zmniejszenia wysokości rocznej premii przysługującej powodowi za rok 2017 oraz że przy obliczeniu rocznej premii brana była pod uwagę indywidualna ocena wyników pracy powoda, która nie pozwoliła na wypłatę bonusu w pełnej wysokości. Strona pozwana zarzuciła wreszcie, że przyznanie premii w pełnej wysokości wymagało wspólnej akceptacji wszystkich przełożonych powoda, która nigdy nie została wyrażona.
W odpowiedzi na sprzeciw od nakazu zapłaty powód w całości podtrzymał żądanie pozwu.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny: