Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 100/20
UZASADNIENIE
Powódka A. Z. złożyła pozew przeciwko pozwanej Poradni P. – Pedagogicznej w Z. o ustalenie, że powódka zatrudniona jest u pozwanej na podstawie mianowania, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia przez pozwaną stosunku pracy, przywrócenie do pracy, zasądzenie odszkodowania.
W uzasadnieniu pozwu powódka podniosła, iż w październiku 2000r. uzyskała stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany. Nadto, w ocenie powódki, wypowiedzenie jej stosunku pracy przez pozwaną było bezskuteczne bowiem nastąpiło z naruszeniem przepisów art. 20 ust. 5a KN oraz art. 32 ust 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych.
W piśmie z dnia 1 października 2021r. (k. 79 akt) powódka wskazała ostateczne żądanie pozwu.
Pozwana (...) Pedagogiczna w Z. wniosła o oddalenie powództwa w całości.
W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew pozwana podniosła, iż zmiany organizacyjne i ograniczenia wynikające z arkusza organizacji pracy pozwanej w roku szkolnym 2020/2021 spowodowały brak możliwości dotychczasowego zatrudnienia powódki od dnia 1 września 2020r. na stanowisku pedagoga.
Nadto pozwana poinformowała organizację związkową reprezentującą powódkę pismem z dnia 11.05.2020r. o wskazaniu powódki do zwolnienia. Jednak organizacja związkowa nie udzieliła pozwanej żadnej odpowiedzi w terminie 7 dni.
W dniu 31 sierpnia 2020r. miała zostać wypłacona powódce odprawa z wynagrodzenia zasadniczego jako nauczyciela dyplomowanego w umowie zatrudnienia z mianowania.
W związku z powyższym, zdaniem pozwanej, roszczenia powódki są bezpodstawne.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Powódka byłą pracownikiem pozwanej od 1994r. do końca sierpnia 2020r. Była zatrudniona na stanowisku pedagoga. W dniu 25 maja 2020r. w miejscu pracy powódki tj. Poradni P.-Pedagogicznej w Z. wręczono powódce pismo – wypowiedzenie umowy o pracę. Jako podstawę prawną pracodawca wskazał art. 20.1 ust. 2 Ustawy Karta Nauczyciela, w dalszej części argumentując taką decyzję zmianami organizacyjnymi i ograniczeniami wynikającymi z Arkusza Organizacji Pracy (...) w Z. w roku szkolnym 2020/2021 powodujące brak możliwości zatrudnienia od 1 września 2020r.