Wyrok z dnia 13 stycznia 2026, sygn. IV P 1069/24 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 1069/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę z powodu prawomocnych wyroków stwierdzających mobbing pracownika wobec podwładnych. Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy, uznając wypowiedzenie za uzasadnione i ochronę związkową za nadużycie prawa.

Istota

Sprawa dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę B. O. (1), wieloletniego pracownika Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu, zatrudnionego na stanowiskach instruktora, asystenta, adiunkta oraz kierownika Studium Wychowania Fizycznego i Sportu. W 2023 r. zapadły dwa prawomocne wyroki sądu pracy (IV P 273/21 i IV P 241/21) stwierdzające, że B. O. (1) dopuścił się mobbingu wobec podległych pracownic. Na tej podstawie pracodawca w dniu 20 marca 2024 r. wypowiedział mu umowę o pracę. Organizacja związkowa, do…

jeszcze 155 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 14 400 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo