Wyrok z dnia 26 września 2023, sygn. IV P 13/23 — Sąd Rejonowy w Świdnicy

Sygnatura
IV P 13/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Świdnicy
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownik może skutecznie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy po upływie miesięcznego terminu, gdy przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu traumy. Sąd uznał, że spóźnienie było usprawiedliwione, a stosunek pracy rozwiązał się z dniem złożenia oświadczenia przez pracownika.

Istota

Powódka K. K. była zatrudniona u strony pozwanej (...) Sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę na czas określony od 20 września 2023 roku (błąd w dacie w dokumencie – prawdopodobnie 2022) w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku lutowacza. W dniu (...) roku powódka uległa wypadkowi przy pracy – maszyna bez osłon wciągnęła jej włosy, powodując utratę części włosów i naskórka głowy. Zdarzenie uznano za wypadek przy pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (brak osłon, niewłaściwe szkolenie BHP). Powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca grudnia…

jeszcze 176 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1496 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo