Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 137/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 3 października 2022 roku
Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy
w składzie:
Przewodniczący:
sędzia Lucyna Gurbin
Protokolant:
sekretarz sądowy Dominika Janta-Lipińska
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 września 2022 roku
sprawy z powództwa J. K.
przeciwko T. J.
o odszkodowanie
O R Z E K Ł:
1.
Zasądzić od pozwanego na rzecz powódki kwotę 3.010,00 zł (trzy tysiące dziesięć złotych) tytułem odszkodowania.
2.
Oddalić powództwo w pozostałym zakresie.
3.
Zasądzić od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w Grudziądzu kwotę 200 zł (dwieście złotych) tytułem opłaty od pozwu, od uiszczenia której powódka była zwolniona.
Sygn. akt IVP 137/22
UZASADNIENIE
Powódka J. K. wniosła pozew przeciwko T. J. o zapłatę odszkodowania w wysokości 9.030,00 zł. Powódka wskazała, że zatrudniona była u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej w dniu 23 sierpnia 2021r na czas określony do 28 lutego 2023r na stanowisku pomoc opiekuna w żłobku (...) w G.. W dniu 18 lipca 2022r powódce zostało wręczone wypowiedzenie umowy o pracę przez pełniąca funkcję dyrektor żłobka. Pozwany nie podpisał wypowiedzenia umowy powódki, ani też inna osoba uprawniona do reprezentowania pracodawcy. W ocenie powódki wypowiedzenie umowy o pracę nie jest prawidłowe, gdyż brakuje podpisu pozwanego.
Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa w całości, zasądzenie od strony powodowej kosztów według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazywał, że umowę o pracę, zawartą z powódką została rozwiązana prawidłowo. Pozwany potwierdzał, że w istocie na oświadczeniu o rozwiązaniu umowy widnieją dwa podpisy powódki w miejscu podpisu pracodawcy i pracownika, jednak było to zawinione przez nieuwagę powódki. Nie mniej, na drugim egzemplarzu w obecności powódki podpis złożyła również dyrektor przedszkola, dysponująca stosownym upoważnieniem, udzielonym przez pozwanego. To dyrektor wręczyła powódce oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę.