Wyrok z dnia 18 lutego 2026, sygn. IV P 1373/24 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 1373/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę powódce z powodu rzekomej redukcji etatu i niskiej oceny pracy, ale powódka kwestionuje prawdziwość tej przyczyny oraz obiektywność kryteriów doboru do zwolnienia. Sąd uznał wypowiedzenie za nieuzasadnione i zasądził odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (22 821,39 zł brutto) wraz z odsetkami, oddalając powództwo jedynie w zakresie części odsetek.

Istota

Powódka U. V. była zatrudniona od 05.06.2017 r. u pozwanej spółki (...) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku starszy specjalista ds. logistyki w pełnym wymiarze czasu pracy. W dniu 29.05.2024 r. pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (rozwiązanie 31.08.2024 r.), wskazując jako przyczynę redukcję etatu związaną z reorganizacją i optymalizacją kosztową działu. Jako kryteria doboru do zwolnienia podano: bezpieczeństwo i dyscyplina pracy, jakość, produktywność, inicjatywa i zaangażowanie, współpraca; powódka miała otrzymać jedną z najniższych…

jeszcze 179 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7049 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo