Wyrok z dnia 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139/22 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 139/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

pracodawca obniżył wynagrodzenie likwidując dodatek wyrównawczy twierdząc, że jest nieadekwatne do nakładu pracy. sąd uznał wypowiedzenie za uzasadnione, oddalając powództwo o odszkodowanie.

Istota

Powódka G. S. była zatrudniona w dwóch jednostkach budżetowych (Ośrodek (...) i Ogród Z.) łącznie na 1,1 etatu. Z dniem 1 marca 2021 r., w związku z przejściem zakładu pracy, stała się pracownikiem (...) Centrum Usług (...) na 1 etat, na stanowisku głównego specjalisty. Jej wynagrodzenie ustalono na 4.590 zł zasadnicze, 918 zł dodatek stażowy, 1.000 zł dodatek wyrównawczy i premia regulaminowa. W dniu 30 maja 2022 r. pracodawca wypowiedział jej warunki płacy, likwidując dodatek wyrównawczy, argumentując to racjonalizacją zatrudnienia…

jeszcze 166 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9754 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo