Wyrok z dnia 22 grudnia 2022, sygn. IV P 15/20 — Sąd Rejonowy w Giżycku

Sygnatura
IV P 15/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Giżycku
Wydział
IV Wydział Pracy
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownikowi pełniącemu funkcję kierowniczą i dyżury domowe przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Sąd oddalił powództwo, uznając że pracownik nie udowodnił pracy w nadgodzinach, a dyżur domowy bez pracy nie stanowi czasu pracy.

Istota

Powód P. S. (1) był zatrudniony u pozwanego (...) Pogotowia (...) w G. od 1 kwietnia 2011 r. do 4 października 2019 r., ostatnio na stanowisku kierownika stacji w M., w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron na wniosek powoda. Powód domagał się zapłaty 42 240 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za okres od grudnia 2016 r. do rozwiązania umowy. Twierdził, że pracował w systemie 24-godzinnych dyżurów, a pracodawca nie wypłacał mu należnego dodatku. Pozwany zaprzeczył, aby powód kiedykolwiek pracował w godzinach nadliczbowych, wskazując, że rzeczywisty czas pracy był zgodny z obowiązującymi normami, a powód jako kierownik sam ustalał…

jeszcze 226 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4931 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo