Wyrok z dnia 24 listopada 2022, sygn. IV P 1633/21 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 1633/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może uzasadnić wypowiedzenie utratą zaufania w związku z planowanym przejściem pracownika do klienta. Sąd uznał, że przyczyna była uzasadniona i oddalił roszczenie o odszkodowanie.

Istota

Powódka A.S. była zatrudniona u pozwanej spółki z o.o. od 1 sierpnia 2018 r. jako księgowa, ostatnio na czas nieokreślony. W lipcu 2021 r. poinformowała pracodawcę, że przyjęła ofertę pracy w spółce (...) sp. z o.o., która była klientem pozwanej w zakresie obsługi księgowej. Pracodawca uznał to za nieetyczne, polecił jej opuścić biuro, a następnie 30 lipca 2021 r. doręczył pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, wskazując przyczynę: utratę zaufania z powodu planowanego rozpoczęcia konkurencyjnej współpracy z trzema klientami biura. Jednocześnie powódka…

jeszcze 189 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6993 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo