Wyrok z dnia 04 stycznia 2022, sygn. IV P 172/21 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 172/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu długotrwałej absencji chorobowej oraz zarzutów dotyczących wydajności i współpracy było uzasadnione? Sąd uznał wypowiedzenie za nieuzasadnione i naruszające art. 30 § 4 k.p., zasądzając odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Istota

Powód D. S. był zatrudniony u pozwanego od 1 sierpnia 2001 r., ostatnio na stanowisku konstruktora opakowań-grafika, z wynagrodzeniem 4.000 zł brutto plus premia uznaniowa 300 zł brutto. Od 3 grudnia 2020 r. do 31 maja 2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po powrocie do pracy 1 czerwca 2021 r. pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, podając jako przyczyny: utratę…

jeszcze 129 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 10 312 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo