Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 172/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 04 października 2023r.
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym:
Przewodniczący: Sędzia Magdalena Piątkowska
Protokolant: Alicja Gibas
po rozpoznaniu w dniu 04 października 2023r. w Świdnicy
sprawy z powództwa B. W.
przeciwko Firmie (...) Sp. z o.o. w S.
o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne
utrzymuje w mocy w całości wyrok zaoczny wydany w sprawie dnia 18 listopada 2022r.
UZASADNIENIE
Powódka B. W. wniosła pozew przeciwko Firmie (...) sp. z o.o. w S. domagając się uznania wypowiedzenia warunków umowy o pracę z dnia 5.09.2022r. za bezskuteczne, przywrócenia powódki do pracy na dotychczasowych obowiązujących strony warunkach, zasądzenie odszkodowania stanowiącego różnicę pomiędzy wynagrodzeniem, jakie powódka będzie otrzymywała, a jakie otrzymywałaby gdyby nie wypowiedzenie zmieniające, zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych wraz z ustawowymi odsetkami w razie opóźnienia w spełnieniu świadczenia pieniężnego.
W uzasadnieniu powódka wskazała, iż od dnia 2.01.2007r. jest pracownikiem strony pozwanej. Początkowo warunki wynagradzania określone były jako 1,8% średniej krajowej oraz 20% premii, natomiast od 1.04.2012r. wysokość premii została zwiększona do stałych 30% wartości wynagrodzenia zasadniczego. W dniu 5.09.2022r. pozwany złożył oświadczenie dotyczące zmiany warunków pracy, co zdaniem powódki, było odwetem za złożony przez nią pozew o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny oraz niewypłacone premie. Zdaniem powódki wskazane w oświadczeniu przesłanki nie miały miejsca, a niedookreślona przyczyna wskazywana przez pozwanego jako „ utrata zaufania zarządu oraz obawa o destrukcyjny wpływ na atmosferę w zakładzie pracy ” nie mogła, zdaniem powódki, stanowić podstawy dla działania pracodawcy. Wskazała, iż od wielu lat pracuje na stanowisku kierownika działu pakowania, mimo formalnie wpisanego innego stanowiska oraz, że w dacie złożenia jej oświadczenia podlegała ochronie z art. 39KP.