Wyrok z dnia 14 grudnia 2023, sygn. IV P 191/22 — Sąd Rejonowy w Świdnicy

Sygnatura
IV P 191/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Świdnicy
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę dyscyplinarnie z powodu rzekomego niedoboru, ale nie udowodnił winy pracownic. Sąd uznał rozwiązanie za nieprawidłowe i zasądził odszkodowanie na rzecz pracownic.

Istota

Spór dotyczy dwóch powódek, K. S. i B. K., zatrudnionych u pozwanych (G. L. i R. C. s.c.) jako sprzedawczynie. K. S. pracowała od 15.04.2021 do 19.10.2022 w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem 3010 zł, a B. K. od 1.03.2021 do 19.10.2022 w 1/2 etatu za 1505 zł. W dniach 17-18.10.2022 przeprowadzono inwentaryzację, która według pozwanych wykazała niedobór ok. 71 000 zł. Pismem z 19.10.2022 rozwiązano z obiema…

jeszcze 149 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2739 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo