Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 20/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 lipca 2022 roku
Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy
w składzie następującym:
Przewodniczący:
Sędzia Marek Osowicki
Protokolant:
kierownik sekretariatu Anna Górska
po rozpoznaniu w dniu 12 lipca 2022 roku w Człuchowie
sprawy z powództwa J. B.
przeciwko Poczcie Polskiej Spółce Akcyjnej z (...) w W.
o sprostowanie świadectwa pracy
Prostuje świadectwo pracy wystawione przez Pocztę Polską Spółkę Akcyjną z (...) w W. z dnia 31 stycznia 2022 roku powódce J. B. w punkcie 4 ppkt a w ten sposób, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron art. 30 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 1 Ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jednolity Dz.U. 2018 roku poz. 1969).
Sygn. akt IV P 20/22
UZASADNIENIE
Powódka J. B. wniosła przeciwko Poczcie Polskiej S.A. w W. o sprostowanie świadectwa pracy poprzez zmianę informacji dotyczącej sposobu i podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę przez umieszczenie zapisu, że stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, że była zatrudniona w pozwanej spółce od 30.12.2014 r. na czas nieokreślony na stanowisku doradcy klienta z wynagrodzeniem 3142 zł brutto. Powódka 11.02.2022 r. złożyła wniosek o sprostowanie świadectwa pracy w ten sposób, że stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pozwana spółka w zawitym terminie 7 dni nie odpowiedziała na wniosek powódki. Jedyna i