Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 206/20
UZASADNIENIE
Powódka U. B. złożyła pozew przeciwko pozwanej (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. o zapłatę odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy w trybie art. 52 kp.
W uzasadnieniu pozwu powódka podniosła, iż rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt. 1 kp jest nieuzasadnione, a podane w nim przyczyny nieprawdziwe.
W związku z powyższym, zdaniem powódki, roszczenie w pełni zasługuje na uwzględnienie.
Pozwana (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. wniosła o oddalenie powództwa.
W odpowiedzi na pozew pozwana podniosła, iż powódka naruszyła w sposób ciężki podstawowe obowiązki pracownicze, co dawało pozwanej legitymację do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia.
W związku z powyższym powództwo winno zostać oddalone w całości.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Powódka U. B. była zatrudniona w pozwanej spółce (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Z. od początku powstania spółki tj. od 1 sierpnia 2001r.
Powódka pracowała jako księgowa i zajmowała się obsługą Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogo-Pożyczkowej w (...) S.A. w Z..
Przewodniczący kasy zapomogowo-pożyczkowej M. S. w imieniu C. zawierał umowę z pozwaną spółką na mocy której spółka byłą zobowiązana dostarczyć sprzęt komputerowy. Przewodniczący nigdy nie wyrażał zgody, aby pani prezes pozwanej spółki dokonywała przegrywania dokumentów z tego sprzętu.
Powódka obsługiwała księgowość kasy zapomogowo-pożyczkowej od ok. 20 lat. Była bardzo doświadczonym pracownikiem. Na walnych zgromadzeniach zawsze były jednogłośnie przyjmowane sprawozdania powódki.
Ze sprzętu komputerowego powódki korzystali również inni pracownicy kasy zapomogowo-pożyczkowej, m.in. przewodniczący M. S. oraz G. K. – skarbnik w związkach zawodowych. Świadek G. K. przyznała, że to ona pisała na komputerze powódki pisma do prokuratury i do federacji związków.