Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 22/21
UZASADNIENIE
R. J. w pozwie skierowanym przeciwko Urzędowi Gminy S. domagała się:
1.
uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w dniu 29 czerwca 2004 r. pomiędzy nią a Urzędem Gminy S.
2.
nałożenia na Urząd Gminy S. obowiązku dalszego jej zatrudnienia do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy,
3.
zasądzenia od pozwanego na jej rzecz zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa prawnego według norm przepisanych wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty.
W uzasadnieniu pozwu wskazała, iż od dnia 29 czerwca 2004 roku była zatrudniona w Urzędzie Gminy S. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W dniu 12.03.2021r. otrzymała rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę według pozwanego było nieprzestrzeganie Regulaminu Pracy, Regulaminu Organizacyjnego, Kodeksu Etyki, obowiązujących pracowników Urzędu Gminy S. oraz ustalonych w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, tj. niewłaściwego zachowania się w kontaktach ze zwierzchnikiem, podwładnymi i współpracownikami (doprowadzenie do płaczu kierownika referatu w dniu 09 i 11 marca 2021 r. i współpracowników w dniu 11 marca 2021 r.), częste kwestionowanie wydawanych poleceń służbowych. Wskazała, iż w dniu 09 marca 2021 r. została zobligowana przez przełożonego, tj. E. S. (1) - Kierownika referatu ds. finansowych, do przyuczenia K. Ć. (1) do zadań wykonywanych na stanowisku powódki. Powódka odmówiła wykonania polecenia przełożonej z uwagi na fakt, iż K. Ć. (1) nie posiadała uprawnień do administrowania i przetwarzania danych osobowych znajdujących się w dokumentacji i oprogramowaniu kadrowym, o których mowa w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) (...) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. K. Ć. (1) nie posiadała uprawnień do tego, aby przetwarzać