Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 225/21
POSTANOWIENIE
Dnia 16 września 2022 r.
Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy
w składzie następującym:
Przewodniczący Sędzia Bożena Makowczenko
po rozpoznaniu w dniu 16 września 2022 r. w Giżycku
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa
J. S.
przeciwko
K. M. PHU (...) w G.
o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odszkodowanie
postanawia:
Odrzucić zażalenie powódki złożone w piśmie z dnia 9 września 2022r. (k. 272) na postanowienie z dnia 30 sierpnia 2022r. (k. 255).
Bożena Makowczenko
ZARZĄDZENIE
1.
Odnotować.
2.
Odpisy doręczyć powódce z pouczeniem o zażaleniu poziomym a do wiadomości pełnomocnikowi pozwanego.
3.
Pełnomocnikowi pozwanego doręczyć odpis pisma powódki z dnia 9 września 2022r. (wpływ 12 września 2022r. ) wraz z załącznikami.
Dnia 16 września 2022r. SSR Bożena Makowczenko
Wykonano:
………………………………
Sygn. akt IV P 225/ 21
UZASADNIENIE
Powódka
J. S.
w pozwie z dnia 29 listopada 2021r. domaga się ustalenia, że z pozwanym pracodawcą w okresie od 3 kwietnia 2018r. do 10 września 2021r. łączył ją stosunek pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz zasądzenia na jej rzecz kwoty 11181, 18 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas choroby i za czas 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia.
W uzasadnieniu wskazała, iż mimo zapisu w umowie o pracę o niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 1/8 pracowała w rzeczywistości w pełnym wymiarze czasu pracy. Podała nadto, iż do rozwiązania umowy o pracę doszło na skutek ustnego oświadczenia pracodawcy, który nie zachował trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy.
Pozwany pracodawca –
K. M. prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Przedsiębiorstwo Handlowo – Usługowe (...) – k K. M.”– w odpowiedzi na pozew powództwa nie uznał i wniósł o jego oddalenie w całości. Wniósł też o zasądzenie od powódki kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.