Wyrok z dnia 12 maja 2022, sygn. IV P 237/21 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 237/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczył, czy łącząca strony umowa menedżerska stanowiła stosunek pracy, co warunkowało zasadność roszczeń pracowniczych. Sąd oddalił powództwo w części pracowniczej, uznając, że strony łączyła umowa cywilnoprawna, a sprawę o premię przekazał do sądu cywilnego.

Istota

Spór dotyczy charakteru prawnego umowy łączącej powoda M. S. (menedżera) z pozwaną spółką (...) S.A. Powód świadczył usługi na podstawie umowy menedżerskiej z 7 maja 2018 r. na stanowisku dyrektora pionu usług finansowych, za wynagrodzeniem 17.500 zł miesięcznie plus premia kwartalna. Umowa została rozwiązana przez pozwaną w trybie natychmiastowym 31 sierpnia 2018 r. Powód domagał się uznania, że łączył go stosunek pracy, i dochodził roszczeń…

jeszcze 128 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6576 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo