Wyrok z dnia 09 stycznia 2024, sygn. IV P 244/23 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 244/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy udziałowiec większościowy może być pracownikiem i czy przysługuje mu odprawa gdy w dacie zwolnienia pracodawca zatrudniał poniżej 20 osób. Sąd orzekł, że mimo potencjalnego stosunku pracy, odprawa nie przysługuje z powodu braku wymaganego progu zatrudnienia.

Istota

Powódka J. C. była zatrudniona w spółce (...) sp. z o.o. w C. na stanowisku Dyrektora Generalnego od 6 czerwca 2011 r. do 31 lipca 2022 r. na podstawie umowy o pracę, początkowo w pełnym wymiarze, później zmiennym. Była też większościowym udziałowcem (84%) i prezesem zarządu. Spółka w 2021 r. zatrudniała ok. 30-40 pracowników, ale w wyniku zwolnień grupowych (listopad 2021 – styczeń 2022) pozostali tylko powódka i likwidator G. C. (mąż powódki). Wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło 27 czerwca 2022 r. z dniem 31 lipca 2022 r. Powódka uzyskała wyrok zaoczny przeciwko spółce zasądzający odprawę w kwocie 20.066,67 zł, a następnie złożyła…

jeszcze 216 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4033 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo