Wyrok z dnia 30 marca 2022, sygn. IV P 249/21 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 249/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

dyscyplinarka; powód: pracownik; umowa o pracę; Pracownik domaga się odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów; Sąd zasądził łącznie 20.913,36 zł za obie wadliwe czynności rozwiązania stosunku pracy

Istota

Spór pracowniczy między R. S. (pracownik, magazynier) a M. A. (pracodawca) dotyczy wadliwego rozwiązania umowy o pracę. Powód był zatrudniony od 2011 r., a od listopada 2018 r. na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 3.485,56 zł. W dniu 10 sierpnia 2021 r. pracodawca wręczył mu wypowiedzenie bez podania przyczyny oraz powierzył inną pracę. Po trzech dniach zwolnienia na poszukiwanie pracy, 16 sierpnia 2021 r. pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia, zarzucając nieusprawiedliwioną nieobecność, błędy w pracy i nieposłuszeństwo.…

jeszcze 177 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5948 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo