Wyrok z dnia 18 grudnia 2025, sygn. IV P 271/23 — Sąd Rejonowy w Elblągu

Sygnatura
IV P 271/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Elblągu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

nierówne traktowanie płacowe; powód: pracownik; umowa o pracę; Pielęgniarki domagały się odszkodowania, twierdząc że były gorzej wynagradzane niż koleżanki z wyższym wykształceniem i specjalizacją, mimo wykonywania takiej samej pracy; Sąd oddalił powództwa, uznając że wykształcenie jest obiektywną przesłanką różnicowania płac, a praca nie była jednakowej wartości z uwagi na zakres uprawnień i…

Istota

Siedem pielęgniarek (powódki) zatrudnionych na umowę o pracę w Wojewódzkim Szpitalu (...) w X. domagało się odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu za okres od lipca 2021 do czerwca 2023. Pracowały one głównie w Oddziale Otolaryngologicznym z Pododdziałem Chirurgii Szczękowo-Twarzowej, przy czym dwie z nich przejściowo pracowały w innych jednostkach. Różniły się wykształceniem: żadna nie miała tytułu magistra pielęgniarstwa ani specjalizacji, podczas gdy inne pielęgniarki w tym samym oddziale (m.in. M. F., C. C., X. E., T. V.) posiadały magistra i specjalizację. Pozwany szpital, wdrażając ustawę z 2017 r. o minimalnych wynagrodzeniach pracowników…

jeszcze 199 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 24 559 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo