Wyrok z dnia 20 listopada 2023, sygn. IV P 3/23 — Sąd Rejonowy w Świdnicy

Sygnatura
IV P 3/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Świdnicy
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem chronionym przed osiągnięciem wieku emerytalnego z powodu rzekomej likwidacji stanowiska. Sąd przywrócił pracownika do pracy, uznając że ochrona przedemerytalna ma pierwszeństwo przed niewykazaną likwidacją stanowiska.

Istota

Powódka A. J. była zatrudniona w Archiwum (...) Sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 czerwca 2015 roku jako archiwista. W dniu 19 grudnia 2022 roku pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę likwidację jej stanowiska pracy. Powódka miała wówczas 57 lat i 37-letni staż pracy, co dawało jej ochronę przedemerytalną na podstawie art. 39 k.p. Pracodawca argumentował złą kondycję finansową spółki i zapowiedź likwidacji,…

jeszcze 151 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1409 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo