Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 32/21
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 3 grudnia 2021 roku
Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy
w składzie następującym:
Przewodniczący:
Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki
Protokolant:
Kierownik sekretariatu Anna Górska
po rozpoznaniu w dniu 19 listopada 2021 roku w Człuchowie
sprawy z powództwa N. R.
przeciwko (...) Spółce z o.o. w B.
o przywrócenie do pracy
1.
Oddala powództwo
2.
Zasądza od powódki N. R. na rzecz pozwanego (...) Spółki z o.o. w B. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych ) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty, tytułem kosztów procesu.
Sygn. akt IV P 32/21
UZASADNIENIE
Pełnomocnik powódki N. R. wniósł przeciwko pozwanej (...) Sp. z o.o. w B. o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach i wynagrodzenie za czas postawania bez pracy za 1 miesiąc, zaś w razie uznania, iż niecelowe było by przywrócenie do pracy wniósł o zasadzenie od pozwanej kwoty 16.860 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądzenie na rzecz powodów kosztów postepowania według norm.
W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powódki wskazał, że była zatrudniona w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od 10 lipca 2020 roku, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierownika kontroli jakości z wynagrodzeniem zasadniczym 5.620 zł plus premia uznaniowa.
Pozwana spółka 25 marca 2021 r. złożyła powódce oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. W ocenie pełnomocnika powódki powyższe oświadczenie jest wadliwe i nie spełnia ustawowych wymogów. Przyczyny wskazane w wypowiedzeniu są „antyfaktyczne” , nie zostały oparte na prawdzie i nie zostały należycie uzasadnione. Powódka zawsze miała profesjonalne podejście do pracy, dbała o dobrą renomę firmy oraz swoją jako pracownika. Nie zachodzą przesłanki uzasadniające utratę zaufania do pracownika.