Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 357/21
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 05 maja 2022 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący : SSR Maja Snopczyńska
Protokolant : Karolina Nowicka
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 05 maja 2022 roku w Ś.
sprawy z powództwa P. S.
przeciwko (...) Sp. z o.o. w (...)
o odszkodowanie i zadośćuczynienie
I.
zasądza od strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w (...) na rzecz powoda P. S. kwotę (...)zł brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę;
II.
dalej idące powództwo oddala;
III.
wyrokowi w pkt I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty (...) zł;
IV.
nakazuje stronie pozwanej uiścić na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego w (...),00 zł tytułem opłaty od pozwu, od której powód był ustawowo zwolniony.
UZASADNIENIE
Powód P. S. wniósł pozew przeciwko (...) Sp. z o.o. w (...) o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę w wysokości (...) zł oraz zadośćuczynienia w kwocie (...) zł. W uzasadnieniu wskazał, iż od dnia 02.11.2020 roku pracował u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 13.09.2021 roku do dnia 24.10.2021 roku powód przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu nasilającego się bólu kręgosłupa. W dniu 25.10.2021 roku powód powrócił do pracy, mimo dalszych dolegliwości, aby nie dezorganizować pracy w firmie. W dniu 25.10.2021 roku powód otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Powodem wypowiedzenia miała być długotrwała nieobecność w pracy. P. S. wskazał, iż zakres jego obowiązków różnił się od wskazanego w umowie o pracę, bowiem pracował on w warunkach cięższych, co wiązało się z dźwiganiem dużych ciężarów (do 30 kg). Dodatkowo wskazał, zawsze wykonywał polecenia pracodawcy. W ocenie powoda przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie była prawdziwa.