Treść orzeczenia
Sygnatura akt IV P 36/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
O., dnia 30 czerwca 2022r.
Sąd Rejonowy w (...)IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie:
Przewodniczący: SSR Grażyna Giżewska-Rozmus
po rozpoznaniu w dniu 30 czerwca 2022r. w (...)na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa J. J. (1)
przeciwko (...)
o odszkodowanie
I zasądza od pozwanego (...) na rzecz powoda J. J. (1) kwotę 15 120 zł ( piętnaście tysięcy sto dwadzieścia złotych) tytułem odszkodowania;
II nadaje wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5040 zł ( pięć tysięcy czterdzieści złotych).
SSR Grażyna Giżewska-Rozmus
Sygn. akt: IV P 36/22
UZASADNIENIE
Powódka J. J. (1) w pozwie skierowanym przeciwko (...) wniosła o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za sprzeczne z prawem pracy oraz o odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.
W uzasadnieniu swojego stanowiska wskazała, że przez cały okres pracy w Wydziałach (...)i (...)pracowała z zaangażowaniem i poświęceniem, przez co jej okresowe oceny pracy były bardzo dobre jednak do czasu, gdy nastąpiła zmiana na stanowisku kierownika sekretariatu (...) i stanowisko objęła M. W., obecnie A.. Wówczas, zdaniem powódki, podlegli jej pracownicy zaczęli być traktowani przedmiotowo. W związku z tym dochodziło do nadmiernego obciążania obowiązkami służbowymi, czynienia zarzutów o zaniedbaniu wykonanych zadań i przekraczaniu terminów. W ocenie powódki prowadziło to do zaostrzania sytuacji, a zachowanie przełożonej przybrało cechy mobbingu. Powódka spotkała się z negatywną oceną swojej pracy otrzymując ocenę dobry, której po zapoznaniu się, nie podpisała. Ponadto, powódka wskazała, że M. A. (1) zmusiła ją do podpisania oceny. W odczuciu powódki od tego czasu zachowanie pani kierownik (...) było jeszcze bardziej dokuczliwe. Powódka podała, że M. A. (1) miała przeszukać jej biurko oraz 2-krotnie torebkę bez jej zgody i wiedzy.