Wyrok z dnia 18 maja 2023, sygn. IV P 365/21 — Sąd Rejonowy w Świdnicy

Sygnatura
IV P 365/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Świdnicy
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. sąd uznał, że tak, i oddalił powództwo pracownika o odszkodowanie.

Istota

Powód L. B. był zatrudniony u pozwanej E. R. (prowadzącej działalność gospodarczą) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 21 stycznia 2019 roku na stanowisku tynkarz maszynowy w 1/4 etatu. Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosiło 700,14 zł brutto. W dniu 27 września 2021 roku powód nie stawił się do pracy i nie poinformował pracodawcy o przyczynie nieobecności. Tego samego dnia…

jeszcze 119 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1493 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo