Wyrok z dnia 30 grudnia 2022, sygn. IV P 48/22 — Sąd Rejonowy w Olsztynie

Sygnatura
IV P 48/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Olsztynie
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

pracownik został wyłączony z jednorazowej nagrody jubileuszowej ze względu na datę zatrudnienia, co sąd uznał za naruszenie zasady równego traktowania. sąd zasądził odszkodowanie w wysokości nagrody jubileuszowej na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.

Istota

Powódka K. B. jest zatrudniona w pozwanej spółce od 2 lutego 1998 r., a 2 lutego 2021 r. osiągnęła 23-letni staż pracy. Na mocy Porozumienia Dodatkowego nr 7 do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy wprowadzono jednorazową nagrodę jubileuszową dla pracowników, którzy w okresie od 9 kwietnia do 31 grudnia 2021 r. osiągną określony staż, z wyłączeniem pracowników zatrudnionych między 1 stycznia a 8…

jeszcze 131 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1257 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo