Wyrok z dnia 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50/22 — Sąd Rejonowy w Łomży

Sygnatura
IV P 50/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Łomży
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę z chronionym działaczem związkowym bez wymaganej zgody związku. Sąd uznał rozwiązanie za nieważne i przywrócił pracownika do pracy na poprzednie warunki.

Istota

Powód M. F., zatrudniony od 2006 r. na stanowisku egzaminatora w WORD, będący chronionym działaczem związku zawodowego, złożył w styczniu 2022 r. wniosek o urlop wypoczynkowy na lipiec. Pracodawca nie odpowiedział na wniosek przez 172 dni, a w międzyczasie nakazał powodowi wykorzystanie zaległego urlopu na podstawie przepisów covidowych. W dniu 1 lipca 2022 r. powód, nie wiedząc czy urlop został udzielony, zażądał udostępnienia pisma od pracodawcy, a po odmowie nie świadczył pracy z powodu stresu. Następnie sprawdził harmonogram, w którym urlop był wpisany, i wyjechał do Grecji. Pracodawca wysłał informację o odmowie udzielenia urlopu dopiero…

jeszcze 192 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7100 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo