Wyrok z dnia 08 listopada 2022, sygn. IV P 55/22 — Sąd Rejonowy w Człuchowie

Sygnatura
IV P 55/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Człuchowie
Wydział
IV Wydział Pracy
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga wskazania w świadectwie pracy ustawy o zwolnieniach grupowych, gdy przyczyna leży po stronie pracodawcy. Sąd orzekł, że tak, ponieważ inicjatywa i przyczyna rozwiązania należały do pracodawcy.

Istota

Powódka E. T. była zatrudniona w Poczcie Polskiej S.A. od 3 listopada 2016 r. do 31 stycznia 2022 r. na stanowisku doradcy klienta na czas nieokreślony, z wynagrodzeniem 2592 zł brutto. W 2021 r. zarząd pozwanej podjął decyzję o przeniesieniu sprzedaży usług bankowo-ubezpieczeniowych do spółki zależnej, co skutkowało redukcją zatrudnienia w ramach zwolnień grupowych. Pracownicy mogli dobrowolnie przejść do nowej spółki. Powódka złożyła wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a następnie zawarła porozumienie w dniu 28 grudnia 2021 r., które przewidywało wypłatę prowizji oraz zawierało oświadczenie o zrzeczeniu się roszczeń.…

jeszcze 198 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3376 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo