Wyrok z dnia 04 maja 2022, sygn. IV P 56/21 — Sąd Rejonowy w Sanoku

Sygnatura
IV P 56/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Sanoku
Wydział
IV Wydział Pracy
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy nieobecność pracownika bez zgody na urlop stanowi ciężkie naruszenie obowiązków. Sąd uznał, że porzucenie pracy bez usprawiedliwienia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 §1 pkt 1 k.p.

Istota

Powód J. D., zatrudniony od 1990 r. w Szkole Podstawowej w N. na 1/2 etatu jako konserwator, w dniu 28 czerwca 2021 r. poprosił sprzątaczkę o wpisanie mu urlopu wypoczynkowego, nie kontaktując się bezpośrednio z dyrektor. Dyrektor wpisała mu urlop tylko na ten dzień. Od 29 czerwca do 15 lipca 2021 r. powód nie stawił się do pracy i nie skontaktował z przełożoną. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając porzucenie pracy i…

jeszcze 153 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2504 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo