Wyrok z dnia 12 grudnia 2022, sygn. IV P 56/22 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 56/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy premia wypłacana dyrektorowi w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego ma charakter regulaminowy i powinna być uwzględniana przy obliczaniu innych świadczeń pracowniczych. Sąd uznał premię za regulaminową i zasądził wyrównanie należności, oddalając częściowo powództwo z powodu przedawnienia.

Istota

Powód A. K., zatrudniony od 1976 r., ostatnio na stanowisku dyrektora (kierownika) w pełnym wymiarze czasu pracy, złożył pozew przeciwko pracodawcy o zapłatę wyrównania premii i innych świadczeń. Stosunek pracy rozwiązano 30 listopada 2021 r. w związku z przejściem na emeryturę. Powód twierdził, że premia w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego miała charakter regulaminowy, a nie uznaniowy, i powinna być uwzględniona przy obliczaniu nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej,…

jeszcze 151 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7514 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo