Wyrok z dnia 02 sierpnia 2023, sygn. IV P 58/22 — Sąd Rejonowy w Giżycku

Sygnatura
IV P 58/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Giżycku
Wydział
IV Wydział Pracy
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy nieusprawiedliwiona nieobecność i publiczna krytyka pracodawcy stanowią ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Sąd uznał, że rozwiązanie było uzasadnione, ale zasądził wynagrodzenie i ekwiwalenty za okres pracy.

Istota

Powódka D. J. była zatrudniona od 1 lipca 2013 r., początkowo na zlecenie, a od 1 lipca 2018 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, jako pracownik gospodarczy (sprzątaczka) w firmie A. M., którą po śmierci właściciela przejął jego syn M. M. (1) jako zarządca sukcesyjny. Z powodu problemów finansowych pracodawca zalegał z wypłatą wynagrodzenia za czerwiec i lipiec 2022 r. 11 lipca 2022 r. powódka wraz z innymi pracownicami zaprzestała świadczenia pracy i wywiesiła na klatkach schodowych ogłoszenia o strajku. W konsekwencji spółdzielnia mieszkaniowa rozwiązała z firmą pozwanego umowę na sprzątanie. Pracodawca rozwiązał z…

jeszcze 205 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5909 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo