Wyrok z dnia 08 grudnia 2022, sygn. IV P 61/22 — Sąd Rejonowy w Łomży

Sygnatura
IV P 61/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Łomży
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik został ukarany za pracę w dniu wolnym bez zgody, ale sąd uznał to za działanie w interesie pracodawcy. Sąd uchylił karę uznając ją za nieuzasadnioną i sprzeczną z zasadami współżycia społecznego.

Istota

Powódka E. G., zatrudniona jako kierownik pralni w Szpitalu (...) w G. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, 13 sierpnia 2022 r. (w sobotę) udała się do pracy bez zgody pracodawcy, aby wydać czystą pościel klientowi zewnętrznemu, który pilnie jej potrzebował. Powódka działała w dobrej wierze, chcąc utrzymać dobre relacje z kontrahentem. Poinformowała dyrektora po fakcie. Pracodawca nałożył na nią karę…

jeszcze 140 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2655 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo