Wyrok z dnia 24 października 2022, sygn. IV P 70/22 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 70/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie poddał się obowiązkowemu szczepieniu przeciw COVID-19 i nie wykazał przeciwwskazań zdrowotnych? Sąd oddalił powództwo, uznając wypowiedzenie za uzasadnione, ponieważ powódka odmówiła informacji i nie udokumentowała przeciwwskazań, uniemożliwiając pracodawcy wypełnienie obowiązków BHP.

Istota

Powódka Z. B. była zatrudniona jako magister farmacji na czas nieokreślony w aptece. W związku z wprowadzeniem obowiązku szczepień przeciw COVID-19 dla personelu medycznego, pracodawca wezwał ją do zaszczepienia. Powódka odmówiła ujawnienia statusu szczepienia i nie przedłożyła zaświadczenia o przeciwwskazaniach. W dniu 29 marca 2022 r. otrzymała…

jeszcze 96 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9783 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo