Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 71/21
WYROK
W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 8 września 2022 r.
Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy
w składzie następującym:
Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska
Protokolant st. sekretarz sądowy Agnieszka Wójciak
po rozpoznaniu w dniu 25 sierpnia 2022 r. w Puławach
sprawy z powództwa M. K.
przeciwko (...) (...) Sp. z o. o. w P.
o przywrócenie do pracy
1.Przywraca powoda M. K. do pracy w pozwanym (...) (...) Sp. z o. o. w P. na poprzednie warunki pracy i płacy;
2.Zasądza od pozwanego (...) (...) Sp. z o. o. w P. na rzecz powoda M. K. kwotę 3.112,30 zł ( trzy tysiące sto dwanaście złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu.
UZASADNIENIE
W pozwie z dnia 7 czerwca 2021r. powód M. K. wnosił o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego jemu przez pozwane (...) (...) Sp. z o.o. w P. a ewentualnie, w przypadku rozwiązania umowy o pracę, o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy.
Pozwane (...) (...) Sp. z o.o. w P. powództwa nie uznawało i wnosiło o jego oddalenie.
Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny:
Powód M. K. zawarł w dniu 4 grudnia 1989r. umowę o pracę z (...) w P. na stanowisko mechanika w Wydziale Mechanicznym i (...), od dnia 1 stycznia 1991r. powód rozpoczął pracę na stanowisku st. inspektora ds. technicznych ( akta osobowe).
(...) w P. zostało przekształcone w (...) (...) Sp. z o.o. w P. ( bezsporne). Spółka ta posiada Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy ( k134-178). Załącznikiem nr 15 do (...) są Z. Premiowania (k.166), z których to przepisów wynika, że premiowanie ma charakter motywacyjny i służy ścisłemu powiazaniu wynagrodzenia za wykonywaną pracę, wysokość tej premii ustala się w oparciu o ocenę pracy pracownika.