Wyrok z dnia 10 lutego 2022, sygn. IV P 710/21 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 710/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca zaproponował pracownikowi dodatkowe obowiązki z uwagi na restrukturyzację działu. Sąd uznał wypowiedzenie za zgodne z prawem, oddalając powództwo.

Istota

Powódka M. S. była zatrudniona od 2017 roku w spółdzielni farmaceutycznej na stanowisku Kierownika Produktu (wcześniej Product Manager). W 2019 roku na jej wniosek wymiar czasu pracy został obniżony do 3/4 etatu do maja 2020 roku, a następnie wróciła do pełnego etatu. We wrześniu 2020 roku pracodawca wręczył jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, proponując dodatkowo obowiązki Zastępcy Specjalisty ds. Monitorowania Działań Niepożądanych, z uwagi na wycofywanie nierentownych produktów i zmniejszenie zakresu…

jeszcze 156 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7292 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo