Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 75/21
UZASADNIENIE
Powódka Odlewnia (...) Spółka Akcyjna w Z. złożyła pozew przeciwko pozwanemu W. B. o zapłatę odszkodowania na zasadzie art. 61
1 kp.
W uzasadnieniu pozwu powódka podniosła, iż pozwany w sposób nieuzasadniony rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia. Powódka w żaden sposób nie dopuściła się naruszenia podstawowych obowiązków nałożonych na pracodawcę względem pozwanego. W tej sytuacji, zdaniem powódki, złożenie pozwu stało się konieczne i zasadne.
Pozwany W. B. wniósł o oddalenie powództwa.
W odpowiedzi na pozew pozwany podniósł, iż chciał urlop bezpłatny, ale nie dostał zgody. W związku z tym poinformował powódkę o rozwiązaniu umowy o pracę. Pozwany myślał, że porzucił pracę w trybie art. 52 kp. Nie miał zamiaru rozwiązywać umowy o pracę w trybie art. 55 kp.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Pozwany W. B. był zatrudniony u powoda w okresie od 17 października 1995r., na stanowisku ślusarz – ustawiacz maszyn, w ramach umowy na czas nieokreślony. W dniu 20 lipca 2021r. pozwany zwrócił się do powoda z propozycją rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 6 sierpnia 2021r. motywując to chęcią wyjazdu za granicę, by tam podjąć lepiej płatną pracę, jednak powód nie wyraził na takie działanie zgody. W dniu 13 sierpnia 2021r. pozwany złożył powodowi pismo stanowiące oświadczenie w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – wskazał w nim jedynie, że takie działanie jest zmuszony podjąć „w związku z brakiem zgody na prośbę o zwolnienie na tzw. „porozumieniem stron”. Po złożeniu ww. oświadczenia, pozwany nie stawił się już więcej w zakładzie pracy w celu świadczenia obowiązków pracowniczych.