Wyrok z dnia 11 kwietnia 2022, sygn. IV P 765/20 — Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Sygnatura
IV P 765/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy nieobecność usprawiedliwiona chorobą, o której pracodawca został poinformowany z opóźnieniem, może stanowić ciężkie naruszenie obowiązków. Sąd uznał, że nieobecność była usprawiedliwiona, a uchybienie terminowi zawiadomienia nie było ciężkim naruszeniem, zasądzając odszkodowanie.

Istota

Powód R. S. był zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 2019 r. jako dyrektor handlowy w spółce (...) sp. z o.o. (poprzednio (...) sp. z o.o.). W dniu 17 lutego 2020 r. uległ wypadkowi samochodowemu i przebywał na zwolnieniu lekarskim do sierpnia 2020 r. Po orzeczeniu zdolności do pracy od 19 sierpnia 2020 r. ponownie korzystał ze zwolnień lekarskich z powodu leczenia psychiatrycznego. W dniach 11, 14 i 15 września 2020 r.…

jeszcze 134 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6605 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo