Wyrok z dnia 14 września 2022, sygn. IV P 83/22 — Sąd Rejonowy w Olsztynie

Sygnatura
IV P 83/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Olsztynie
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy uzależnienie wysokości dodatku motywacyjnego od zaszczepienia przeciw COVID-19 bez związku z oceną pracy stanowi dyskryminację. Sąd uznał, że takie działanie narusza zasadę równego traktowania i zasądził odszkodowanie w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Istota

Ośmioro pracowników (...) Zarządu (...) w O. (K. F., M. D., J. M., A. M., T. J., T. S., E. Ł., G. S.) wniosło pozew przeciwko pracodawcy o odszkodowanie za naruszenie zakazu dyskryminacji. W grudniu 2021 r. pracodawca wypłacił drugą transzę specjalnych dodatków motywacyjnych, przyznając osobom zaszczepionym przeciw COVID-19 znacznie wyższe kwoty (od 1000 do 4000 zł), podczas gdy niezaszczepieni (w tym wszyscy powodowie) otrzymali po 500 zł brutto. Pierwsza transza (listopad 2021)…

jeszcze 147 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5443 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo