Pracownik domagał się zadośćuczynienia od pracodawcy za mobbing, a sąd musiał ocenić zasadność i wysokość roszczenia. Sąd zasądził 15 000 zł zadośćuczynienia z odsetkami, oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Powód M. C. wytoczył przeciwko Specjalistycznemu (...) powództwo o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem. Sprawa trafiła do Sądu Rejonowego IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu i została zarejestrowana pod sygn. akt IV P 878/24. Wyrok wydano 7 maja 2026 r. Dokument nie ujawnia szczegółów stosunku pracy łączącego strony: nie podano stanowiska, wymiaru etatu, okresu zatrudnienia, rodzaju umowy ani wysokości wynagrodzenia. Brak też opisu zachowań mobbingowych i chronologii zdarzeń. Z sentencji wynika, że sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda 15 000 zł tytułem zadośćuczynienia w związku z mobbingiem wraz z ustawowymi…
Sygn. akt IV P 878/24
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 7 maja 2026 r.
Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu
w składzie :
Przewodniczący: Sędzia Maria Szymańska
Ławnicy: Grażyna Domalewska, Ewa Walentowicz
po rozpoznaniu w dniu 7 maja 2026 r.
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa M. C.
przeciwko Specjalistycznemu (...)
o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo